2　新たに職員となった者には、その日から手当を支給し、職員の職に異動があった者には、その日から新たに定められた手当を支給する。

3　職員でなくなった者には、その日まで手当を支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。

(条例附則第30項の規定により給与が減ぜられて支給される職員の支給額)

2　条例附則第30項の規定により給与が減ぜられて支給される職員の管理職手当の額は、別表第1項の規定にかかわらず、同項の表の管理職手当の額欄に掲げる額に100分の98.5を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(条例附則第39項の規定の適用を受ける職員の管理職手当)

3　条例附則第39項の規定の適用を受ける職員に対する第3条第1項及び附則第2項の規定の適用については、第3条第1項第1号中「定める額」とあるのは「定める額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数が生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数が生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とし、附則第2項中「額)」とあるのは「額)に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数が生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数が生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和38年12月2日から施行する。

この規則は、昭和39年1月4日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、昭和48年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)において改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第2条の規定により管理職手当(以下「手当」という。)の支給を受けている者(施行日に新たに手当を支給されることとなった者を除く。)の改正後の規則第3条第1項の規定により計算して得た手当の額(以下「新手当額」という。)が、施行日における給料月額(職員給与条例の一部を改正する条例(昭和48年横須賀市条例第1号)の規定による給料月額をいう。)によって改正前の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第3条第1項の規定により計算して得た手当の額(以下「旧手当額」という。)に満たないときは、新手当額が同日における旧手当額に達するまで旧手当額を改正後の規則の規定による手当の月額として支給する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条及び第2条の規定による改正後の職員の管理職手当に関する規則の規定は、昭和48年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則は、昭和49年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は昭和54年4月1日から、第2条の規定による改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「第2条の規定による改正後の規則」という。)の規定は昭和54年10月1日から適用する。

3　第1条の規定による改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて昭和54年4月1日から、第2条の規定による改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて昭和54年10月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、第1条の規定による改正後の規則又は第2条の規定による改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和60年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

3　第1条の規定による改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、第1条の規定による改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和60年7月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成3年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成4年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成5年10月29日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成5年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成6年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成7年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成8年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成9年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成10年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　平成22年3月31日までの間、職員給与条例(昭和26年横須賀市条例第5号)第18条の2第1項の規定により管理職手当を支給する職にある職員(職員給与条例の一部を改正する条例(平成17年横須賀市条例第73号)附則第11項、職員給与条例等の一部を改正する条例(平成19年横須賀市条例第14号)附則第20項及び職員給与条例等の一部を改正する条例(平成20年横須賀市条例第4号)附則第7項に規定する職員を含む。次項において「管理職員」という。)のうち、この規則による改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第3条第1項に規定する管理職手当の額が次項に規定する経過基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当の額と当該経過基準額との差額に相当する額を管理職手当として支給する。

3　前項の経過基準額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

4　前項各号に掲げる額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てるものとする。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成20年4月1日から適用する。

3　改正前の職員の管理職手当に関する規則の規定に基づいて、平成20年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた手当は、改正後の規則の規定による手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1条から第5条までの規定による改正後の職員給与条例施行規則、職員の給料の切替に伴う経過措置に関する規則、初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則、職員の管理職手当に関する規則及び職員に支給する期末手当及び勤勉手当の支給基準に関する規則の規定は、平成22年12月1日から適用する。

この規則は、令和3年8月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　令和6年3月31日までの間、この規則の施行の日(以下「施行日」という。)において改正後の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第2条の規定により管理職手当(8級の職務にある者の管理職手当に限る。以下同じ。)を支給される職員(施行日に新たに管理職手当を支給されることとなった職員を除く。)の改正後の規則第3条第1項の規定により計算して得た管理職手当の額(職員給与条例(昭和26年横須賀市条例第5号)附則第30項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、改正後の規則附則第2項の規定により計算して得た管理職手当の額)が、改正前の職員の管理職手当に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第3条第1項の規定により計算して得た管理職手当の額(職員給与条例附則第30項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、改正前の規則附則第2項の規定により計算して得た管理職手当の額)(以下「旧手当額」という。)に満たないときは、旧手当額を改正後の規則の規定による管理職手当の額として支給する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。