(常勤の要件)

第1条　養護老人ホームの設備及び運営に関する基準(昭和41年厚生省令第19号。以下「省令」という。)に規定する常勤とは、養護老人ホームにおける勤務時間(当該養護老人ホームに併設されている他の事業の職務であって当該養護老人ホームの職務と同時並行的に行われることが差し支えないと認められるものに係る勤務時間を含む。)が、当該養護老人ホームにおいて定められている常勤の職員が勤務すべき時間数(1週間に勤務すべき時間数が32時間を下回る場合は32時間(雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する措置、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)第23条第1項若しくは第3項又は第24条に規定する措置その他市長が定める措置が講じられている職員にあっては30時間)とする。)に達していることをいう。

(視覚又は聴覚に障害のある入所者)

第2条　省令第12条第2項に規定する視覚又は聴覚に障害のある入所者は、身体障害者福祉法(昭和24年法律第283号)第15条第4項の規定により交付を受けた身体障害者手帳(以下「身体障害者手帳」という。)に視覚の障害の程度が1級若しくは2級である者として記載され、若しくはこれに準じる視覚障害の状態にあり、日常生活におけるコミュニケーションや移動等に支障が認められる者又は身体障害者手帳に聴覚の障害の程度が2級である者として記載され、若しくはこれに準ずる聴覚障害の状態にあり、日常生活におけるコミュニケーションに支障があると認められる者とする。

(入所者等の平均値及び推定数)

第3条　省令第12条第3項に規定する入所者及び一般入所者(以下この条において「入所者等」という。)の平均値は、当該年度の前年度の入所者等の延べ数を開所日数で除して得た数(小数点以下1位未満の端数があるときは、これを切り上げる。)とする。