2　勤務の意思の確認においては、次に掲げる事項を確認するものとする。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(勤務延長に関する経過措置)

2　第2条第2号の規定は、職員定年等条例等の一部を改正する条例(令和4年横須賀市条例第50号。以下「令和4年改正条例」という。)附則第2項の規定により引き続き勤務させる場合における当該勤務の期限の延長について準用する。

3　令和4年改正条例附則第3項に規定する規則で定める職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日(同項に規定する基準日をいう。以下この項及び次項において同じ。)の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における新条例定年(令和4年改正条例第1条の規定による改正後の条例(以下「新条例」という。)第2条に規定する定年をいう。以下この項及び次項において同じ。)が基準日の前日における新条例定年(同日が令和5年3月31日である場合には、令和4年改正条例第1条の規定による改正前の条例(以下「旧条例」という。)第2条に規定する定年に準じた年齢)を超える職とする。

4　令和4年改正条例附則第3項に規定する規則で定める職員は、前項に規定する職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る新条例定年(同日が令和5年3月31日である場合には、旧条例第2条に規定する定年に準じた年齢)に達している職員とする。

(暫定再任用をされることを希望する者に明示する事項)

5　任命権者は、暫定再任用(令和4年改正条例附則第5項、第6項、第10項又は第11項の規定により採用することをいう。以下同じ。)を行うに当たっては、あらかじめ、暫定再任用をされることを希望する者に、次に掲げる事項を明示するものとする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

6　令和4年改正条例附則第5項、第6項、第10項及び第11項に規定する規則で定める情報は、暫定再任用をされることを希望する者についての次に掲げる情報とする。

(暫定再任用に係る報告)

7　任命権者は、毎年5月末日までに、次に掲げる事項を市長に報告しなければならない。

(令和4年改正条例附則第20項の規則で定める短時間勤務の職並びに規則で定める者及び定年前再任用短時間勤務職員)

8　令和4年改正条例附則第20項に規定する規則で定める短時間勤務の職は、次に掲げる短時間勤務の職のうち、当該職が基準日(同項に規定する基準日をいう。以下この項から第10項までにおいて同じ。)の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における定年相当年齢(条例第11条に規定する短時間勤務の職(以下この項において「短時間勤務の職」という。)を占める職員が、常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を占めているものとした場合における新条例第2条に規定する定年をいう。以下この項から第10項までにおいて同じ。)が基準日の前日における定年相当年齢を超える短時間勤務の職とする。

9　令和4年改正条例附則第20項に規定する規則で定める者は、前項に規定する短時間勤務の職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る定年相当年齢に達している者とする。

10　令和4年改正条例附則第20項に規定する規則で定める定年前再任用短時間勤務職員は、第8項に規定する短時間勤務の職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る定年相当年齢に達している定年前再任用短時間勤務職員とする。

(施行の日前の行為)

11　この規則の施行の日の前日までに行われた次に掲げる手続その他の行為に相当する行為は、この規則の規定によりなされたものとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。