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ボイスバンクとは、市民の皆さまから「よこすか市政への提言」等の手紙や電話、電子メールなどで頂いた市政へのご意見・
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職務経験を反映させた職員採用試験の実施について
VOICE NO.9150
カテゴリー：対応・組織（職員対応・組織体制）
市民の声056/06 2024年07月08日受付
詳細情報
大学卒で、15年ほど事務職の地方公務員として勤務をしており、現在係長をしています。
横須賀市への転職を検討しているのですが、社会人経験者向けの試験はあるものの、職務の級で1級（係員）での採用となってしまい、現実的ではありません。
神奈川県では、職務経験年数等が、職級に反映されますし、東京23区では、採用予定人数が職級で分かれています。また、東京都については、専門職ですが、場合によっては、課長代理級として採用される場合もある状況です。
UIJターンによる雇用を希望している者も多いかと思いますので、庶務経験年数等が職級に反映される経験者採用についてご検討いただけると幸いです。
社会人経験者を対象とした採用試験につきましては、転職する方が多くなった昨今の情勢も踏まえ、それまでの職務経験を評価し、反映する採用試験も含めて、多様な方法を検討しております。
今後も皆さまからのご意見をもとに、より良い採用制度の構築に努めてまいります。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
総務部人事課
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