土木技術職における「経験者主任採用試験」の実施について

主任級で採用される試験を新たに実施します

　横須賀市では、「変化を力に進むまち。横須賀市」という未来像を実現するため、前例踏襲、固定観念にとらわれない、時代の変化に対応できる人材を確保できるよう、様々な採用試験を実施しています。
　今年度、土木技術職の採用試験において、新たにキャリア採用試験（経験者主任採用試験）を実施します。
　これまでの採用試験では、新卒と同じく担当者級からスタートしていましたが、キャリア採用試験（経験者主任採用試験）では、すでに民間企業等で豊富な経験を積んできた即戦力となる人材を「主任級」として採用します。
　この取り組みにより、担当者級よりも上の職位と相応の給与をもって活躍できる場を提供し、多様な経験を活かして市に貢献いただけることを期待しています。
　また、主任級にふさわしい人材を確保するため、経歴や人物をより重視した試験内容に変更します。
　現在の土木技術職の採用試験は、各技術職に必要な知識を確認する「専門試験」及び面接試験で合格者を決定していますが、この試験では、書類選考及び面接試験で選考を実施します。
　なお、元横須賀市職員も受験要件を満たし合格すれば主任級職員として復帰できるため、ジョブリターン制度も内包した試験になると考えています。　
　受験案内は、10月18日（金曜日）午後5時から横須賀市ホームページで公表します。
　
※参考：横須賀市の職位
　担当者級⇒主任級⇒係長級⇒課長級⇒部長級
※別添のチラシに試験概要の記載があります。
※担当者級で採用される土木技術（大卒程度）試験も
　同時に実施します。
　詳細は市ホームページの受験案内をご確認ください。