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ボイスバンクとは、市民の皆さまから「よこすか市政への提言」等の手紙や電話、電子メールなどで頂いた市政へのご意見・
ご提案「市民の声」と、それに対する横須賀市の回答・対応を、自由に検索して閲覧できるシステムです。
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市の「回答・対応」はその時点のものであり、その後の社会情勢や制度の改変などにより、現在の状況と異なる場合があります。
学校用務員の年齢制限について
VOICE NO.9377
カテゴリー：対応・組織（職員対応・組織体制）
市民の声145/07 2026年02月19日受付
詳細情報
私はこれまで、横須賀市の会計年度任用職員として中学校用務員を一年間勤めてまいりました。
勤務期間中は無遅刻、無欠勤で職務に取り組み学校施設の安全管理や環境整備に務めてきました。
このたびは、会計年度任用職員（用務員)の募集における年齢制限について要望があります。
高齢ながらも健康な方が多く私自身も健康状態は良好であり、これまでの経験を生かして再び市の教育現場に貢献したいという強い思いを持っています。
用務員業務は責任感や現場経験が重要な職務であると感じています。
年齢のみで一律に区切るのではなく、総合的に判断いただける制度を検討してください。
本市の職員採用につきましては、資格職など一部の採用困難職種を除いて、65歳を定年年齢としています。
ご意見をいただきました学校用務員は、求人数を上回る応募を毎回いただいているため、他の職種と同様の65歳を定年年齢としているところです。
そのような状況ではありますが、多様な人材の活用や定年制度のあり方は大きな課題ととらえており、社会情勢の変化や高齢者政策などを踏まえながら検討を進めてまいります。
今後も皆さまからのご意見をもとに、より良い制度の構築に努めてまいりますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
教育委員会事務局教育総務部教職員課
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