更新日：2026年10月2日
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横須賀市役所 採用選考におけるハラスメント防止に関する方針
横須賀市役所は、採用選考に臨む皆様が安心してご自身の能力を最大限に発揮できるよう、求職者の皆様への就活ハラスメント防止に真摯に取り組みます。
1. ハラスメントのない公正な選考環境の実現に向けて
（1）ハラスメント防止と横須賀市役所の考え
横須賀市役所は、求職者の皆様が安心して活動できるよう、ハラスメント防止のための措置を講じます。
市職員による言動が原因で、皆様の採用選考への応募や参加が妨げられたり、精神的な苦痛を受けたりする等、求職活動に著しい影響が生じる行為は、横須賀市役所において固く許されません。
（2）ハラスメントに該当する具体的な言動の例
以下のような言動は、ハラスメントに該当する可能性があります。
- 食事等の誘い
- 容姿、年齢等に関する不適切な発言
- プライベートな情報（恋愛、結婚等）への過度な質問
2. 安心して選考に臨んでいただくための横須賀市役所の具体的な取り組み
横須賀市役所では、求職者の皆様が安心して採用選考に臨んでいただけるよう、以下のルールを徹底します。
- 実施場所の厳守 面接、面談、説明会等の対面での選考は、横須賀市役所庁舎内またはヴェルクよこすか（会計年度任用職員の場合は、市所管施設を含む）でのみ実施します。これ以外の場所で皆様と接触することはありません。
- 連絡手段の明確化と透明性 横須賀市役所からの公式なご連絡は、原則として、以下のメールアドレスからの電子メール（会計年度任用職員の場合は、採用する所属のメールアドレス
（ドメイン名が「＠city.yokosuka.kanagawa.jp」のもの）を含む）、またはお申込み時にご登録いただいた電話番号への電話に限ります。ご登録いただいた連絡先以外の提供を求めることは一切ありません。
横須賀市 採用担当メールアドレス：jinji-saiyou@city.yokosuka.kanagawa.jp
パブリックコネクト：info@public-connect.jp
- 私的な接触の禁止 市職員が、皆様に私的な連絡（例：「ご飯に行きませんか」といった誘いなど）や面会を求めることはありません。
- 面接等の実施体制 面接官や試験スタッフには上記について事前に説明・理解を徹底させています。
3. 相談窓口のご案内
採用選考の過程で、就活ハラスメントに関するご不安な点や、お気づきの点がございましたら、遠慮なく下記の相談窓口までご連絡ください。
ご相談いただいたことにより、採用選考において不利益な扱いを受けることは一切ありません。
また、皆様の相談内容や個人のプライバシーは厳守しますので、ご安心ください。
横須賀市 人事課 服務担当
相談先メールアドレス：pd-ga@city.yokosuka.kanagawa.jp
4. 相談後の対応について
ご相談いただいた内容については、事実関係を迅速かつ公正に調査し、被害を受けられた方のプライバシーと心情に最大限配慮しながら適切に対応します。
ハラスメント行為が確認された場合には、厳正な措置を講じ、再発防止に努めます。 横須賀市役所は、皆様が安心して採用選考に集中できるよう、全力でサポートしてまいります。
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