第6次横須賀市男女共同参画プラン

横須賀市は、平成6年（1994年）に「横須賀市女性行政総合プラン（デュオプランよこすか）」を策定して以降、男女共同参画社会の実現に向けて多くの取り組みを進めてきました。この度、第5次横須賀市男女共同参画プランの計画期間が令和4年度（2022年度）をもって終了することから、「第6次横須賀市男女共同参画プラン～ジェンダー平等と多様な性を尊重する社会を目指して～」を策定いたしました。このプランは、平成31年（2019年）の「横須賀市男女共同参画及び多様な性を尊重する社会実現のための条例」施行後、初めてのプランとなります。第6次男女共同参画プランは、条例に基づき、男女共同参画・ジェンダー平等と多様な性の尊重に関する施策を推進するための基本計画です。

【1】名称

第6次横須賀市男女共同参画プラン

～ジェンダー平等と多様な性を尊重する社会を目指して～

【2】計画期間

令和5年度（2023年度）から令和8年度（2026年度）までの4年間

【3】プランの位置づけ

「男女共同参画社会基本法」に基づく「市町村男女共同参画計画」
「横須賀市男女共同参画及び多様な性を尊重する社会実現のための条例」に基づく市の基本計画
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく「市町村推進計画」
「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」（DV防止法）に基づく「市町村基本計画」
国の「第5次男女共同参画基本計画」、県の「かながわ男女共同参画推進プラン」を勘案

【4】プランの特徴

「横須賀市男女共同参画及び多様な性を尊重する社会実現のための条例」改正後、初めてのプラン策定であることを踏まえ、「ジェンダー平等推進と多様な性を尊重する環境づくり」を目標1に位置付け、プランのメインテーマであることを明確化しました。また、ジェンダー平等と多様な性の尊重に関するそれぞれの課題を明確にし、課題解決に向けて取り組む姿勢を示しています。
性差に応じた健康支援を行うとともに、一人ひとりが生きがいを持って社会に参加できるよう、「生涯を通じて健康に暮らせる環境づくり」を目標に掲げ、性と生殖に関する健康と権利（セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ）の尊重の施策を新たに加えました。
ワーク・ライフ・バランスの実現には、事業者等による健康経営（従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること）の取り組みも必要であることから、健康経営の施策を新たに加えました。