YOKOSUKA Invention & Good Action アワード2025

評価のポイント

民間企業が持つビッグデータ・解析技術を活用。市民の潜在的な発病リスクを分析、抽出するシステムを構築。健康寿命の延伸に向け、全国ではじめて発病リスクの高い人への改善プログラムを実施。

• ビッグデータ・解析技術をもつ民間企業と連携し、将来、生活習慣病による入院リスクの高い方を抽出。
• 該当者に対して改善プログラムを行い、健康寿命の延伸を図る。また医療費の削減にも効果が見込まれる。
• 今回は生活習慣の改善で効果の出やすい糖尿病を対象に行ったが、来年度は介護予防も対象に行い、項目を増やしていく予定。

評価のポイント

一人でも多くの命を助けたいという思いのもと、救急データを基にした救命率向上につながる研究を率先して進め、本市の救命体制の強化に寄与。これにより、救命率が4％（11%→15%）向上し、市内で年間約5人の命が新たに救われる可能性。

• 地域の救急活動の改善に向けて、横須賀市消防局の職員が自発的に大学院で研究を行った。
• 横須賀市の救急活動データを分析し、心肺蘇生におけるアドレナリンの早期投与の有効性を統計学的に証明し、その成果を論文として発表（米国医学誌に掲載）。
• この論文を根拠として三浦半島4市1町の心肺蘇生マニュアルを改訂。地域全体の救命率の向上が期待される。

評価のポイント

償却資産の未申告・過少申告を是正し、税負担の公平性を高めるため、既存の調査方法を見直し。船舶（総トン数20トン以上）と非木造家屋を重点対象として調査し、修正申告を指導。

• 自ら調査方法を模索し、申告漏れの可能性が高く、課税影響が大きい船舶（総トン数20トン以上）と非木造家屋を重点対象として調査を実施。（法務局と連携）
• 修正申告の指導により税負担の公平性に寄与。

評価のポイント

近年問題となっている若者の「やせすぎ」について、県立保健福祉大学の大学生と連携し、若者に刺さるYouTubeのショート動画を作成。動画の再生回数は累計1万回以上。厚労省の健康衛生局長賞を受賞し、市のPRにも貢献した。

• 県立大学の学生と共同で作成。
• ショート・ストーリー性のあるものなど若者に刺さるコンテンツを活用。
• 再生回数は累計1万回を超え、この取組が厚労省にも評価され健康衛生局長賞を受賞した。
• 今後厚労省のHPに取組事例・インタビュー動画が掲載予定であり、市のPRにも期待。

評価のポイント

生成AIを活用して、預金照会に必要な滞納者情報を自動的に抽出するプログラムを作成。半年間で4,000時間（約2人工）もの作業効率化を実現。

• プログラムの作成には生成AIを活用。
• 手作業から自動化することで、大幅な業務効率化を実現。
• 差し押さえ件数も昨年度に比べ2倍に向上。
• 同じ照会システムを使う納税課や介護保険課、生活支援課などへの横展開を推進。

評価のポイント

ドローンとAIを活用し、密漁対策のための自動飛行・無人通報システムの構築を産学官連携で推進。これが完成した際には、人員不足を補い、より効率的・効果的な取り組みができる可能性。全国的にも例を見ないシステムとしてメディア等の注目を集めた。

• 市内の密漁問題という長年の課題に対し、産学官が連携。
• ドローンが自動飛行・自動判別・自動通報する「人を介さない通報システムの構築」を目指す。
• 密漁抑止力や治安向上への期待が寄せられる。
• AIによる検知技術は密漁対策だけでなく、溺れている人の発見など海の安全確保にも応用可能であり、複数の効果が期待される。

評価のポイント

老朽化した市営住宅を解体せず、民官連携でエリア一体を再活用することで、地域活性化を実現。これまでにない公営住宅再活用のモデルケースを生み出し、新たなコミュニティの形を創出。全国的に注目され、本市のPRにも貢献した。

• 通常は廃止・解体される老朽化した市営住宅を、「活用」に方針転換し、空き家活用を通じた谷戸地域の活性化を目指した。
• 市が主体的に民間事業社に働きかけ、公募型プロポーザルで事業者を選定。
• 約50棟近い平屋住宅群を「エリア」としてまとめて再生する、全国的にも前例のない規模と方式で実施。
• 関係人口3,828人、47区画中45区画が埋まり入居率90%以上、43店舗が出荷するなど、交流人口も増加。

評価のポイント

道路の交差点や植え込みにおける防草対策に、従来のアスファルトではなく、全国でも導入事例の少ない鉄鋼スラグを材料として活用。施工コストを大幅に削減(700万円/年)。

• 前例踏襲せずに、より良い手法を追求し続けた結果、新技術情報提供サイト「NETIS」で本技術を発見した。
• 今まで採用していたアスファルトに比べ施工費が安価であり、年間700万円の削減に繋がった。（現在の手法よりも6割減）
• 耐久性も2倍あるので15年の施工サイクルが30年に伸び、ランニングコストの削減も期待される。

評価のポイント

民間企業との共同事業により、市立の全中学校及び高等学校に、リアルタイムで暑さ指数を計測できる熱中症予防対策システムを導入。生徒が安全に活動できる環境を整えるとともに、教職員の働き方改革にもつながる取組として、全国的に注目を集めた。

• 現場にいなくても暑さ指数が確認できるため、見守り体制が強化されるとともに、教職員の業務負担軽減にもつながった。
• 各種メディアから取材を受けるなど、本取組を全国に発信し、市のPRに貢献した。
• システムの導入に際し、補助金を活用し、導入コストも削減。(導入費用4,560千円に対し、市の一般財源は250千円)

評価のポイント

自主的に部局を横断したプロジェクトチームを結成。新任課長や新任係長を対象に、実際の委員会室を使用して、本番さながらの議会答弁を行う実践型の研修を実施。議会対応に対する職員の不安を解消するとともに、上位職への承認意欲の向上を図った。座学だけでない実践型の研修は、他の自治体が視察に訪れる先進的な取組となった。

• 職員への調査によると、議会対応に不安があるとの声が多く聞かれていた。
• この問題への解決策を有志により検討。議会対応研修に従来の座学のみではなく、実際に質疑を行う、より実践的な内容を導入。
• 参加者からは、具体的な答弁のポイントや質疑の雰囲気がわかり、「不安が軽減された」「昇格に対する前向きな気持ちが生まれた」等、全員が満足したとの結果になった。
• 座学のみの研修を実施している自治体が、視察に訪れる先進的な研修となった。