更新日:2026年6月16日
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本計画は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、横須賀市の全ての女性職員が個性と能力を十分に発揮できる体制づくりを進めるとともに、性別に関わらず全ての職員が仕事と子育てを両立できるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場環境づくりを目的として策定しています。
令和8年3月末で「女性活躍・子育てサポートプラン」が終了したことに伴い、これまでの取り組みの実績と課題を踏まえ、「第2期女性活躍・子育てサポートプラン」として改定しました。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定により、横須賀市における女性の職業選択に資する情報について公表しています。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定により、特定事業主行動計画「女性活躍・子育てサポートプラン」に基づく取組の実施状況について公表しています。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定により、横須賀市職員の給与の男女の差異を公表しています。
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